Что положено при травме позвоночника выплаты
При всей ответственности на законодательном уровне работодателей по обеспечению работнику безопасные условия труда многие сталкиваются с травматизмом на производстве. При этом избежать травм и переломов в некоторых условия сложно. Переломы бывают различной степени тяжести, некоторые из них могут привести и к потере трудоспособности.
ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ обязует работодателей страховать ответственность перед работниками.
ТК РФ, ст. 184 предоставляет гарантии при производственной травме.
ГК РФ ст. 1101 предоставляет право на возмещение морального вреда.
Конституция РФ ст. 36 гарантирует безопасные условия труда.
Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 сформированы формы документов, оформляемых при несчастном случае.
Рассмотрим вопросы, связанные с компенсацией при переломах на производстве.
[adinserter block=”3″]
Лица, претендующие на выплаты при переломах на производстве
На выплаты могут претендовать лица, которые являются:
- работниками организации (если уплачены взносы)
- студенты, стажеры, оформленые приказом
- привлечены к общественным или принудительным работам
На выплату пособия могут претендовать названные лица по результатам расследования, если были получены: травмы (в том числе нанесенные другим лицом) и другие повреждения здоровья, в результате чего: перевод пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть
Условия получения выплат при переломах на производстве
При этом является травмой на производстве будет считаться та, которая получена:
- в ходе выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте
- выполнения поручения руководителя
- при передвижении на работу на транспорте организации
- в командировке или по пути следования
Важно! Для установления, является ли травма производственной, формируется комиссия, но при этом каждый пострадавший или его представитель могут лично участвовать в расследовании.
Льготы и пособия при переломах на производстве
Предусмотрены такие основные пособия при производственной травме:
- оплату временной нетрудоспособности (независимо от стажа по больничному выплачивается 100% и выплату полностью производит ФСС)
- единовременную выплату из ФСС – максимальный размер установлен Постановлением от 26.01.2021 N 74 и с 01.02.2021 года составляет 96368,45 рублей
- ежемесячную страховую помощь – максимальный размер установлен тем же от и составляет 74097,66 рублей
- выплаты на расходы, связанные с лечением на основе предоставленных травмированным лицом для назначения выплат
Размеры выплат из ФСС ежегодно индексируются с 1 февраля. На территориях, где установлены районные коэффициенты, надбавки, размер страховой выплаты застрахованному рассчитывается с их учетом.
Важно! Только в случае смерти единовременная выплата – 1 миллион рублей.
Также работник, получивший производственную травму может претендовать на:
- материальную помощь от предприятия
- компенсацию за моральный ущерб, определяемую по решению суда
Читайте также статью ⇒ Что делать при получении работником производственной травмы: компенсация.
Размеры пособий при травмах на производстве, пример расчета
Постановлением от 16 октября 2000 г. N 789 установлены правила установления утраты трудоспособности. Степень утраты трудоспособности устанавливается учреждением МСЭ по месту жительства или прикрепления пострадавшего (в отдельных случаях возможет выезд на дом), где определяется степень ее утраты в процентах на дату обращения пострадавшего из уровня потери трудоспособности и на основе критериев степени утраты трудоспособности. Также при установлении степени ее утраты МСЭ определяет необходимость в реабилитации, а также может признать пострадавшего инвалидом.
Максимальная единовременная выплата – 96368,45 рублей при травмах на производстве, но она определяется исходя из процента утраты трудоспособности, установленной МСЭ на основе выданной справки через ФСС.
Максимальная ежемесячная страховая помощь – 74097,66 рублей, устанавливается на основе справки из МСЭ и представляет собой как бы компенсацию потерянного заработка. Эти выплаты осуществляются работодателем после закрытия больничного по заявлению.
Пример расчета пособия по больничному листу при производственной травме
Работник после травмы (перелом руки, код 04) и предоставил работодателю больничный лист на период 02-27 июля 2021 года. Расчетный период отработан полностью, размер оклада составлял 2016 – 20000 руб. в мес., 2017 – 22000 руб. в мес. Работодатель произвел расчет больничного:
- расчетный период: 2016, 2017 гг.
- расчет общего заработка сотрудника за расчетный период: 2016 – 240000 руб, 2017 – 264000 руб.
- средний дневной: (240000 + 264000) / 730 дней = 690,41 руб.
- страховой стаж работника не учитывается
- вычисление итоговой суммы выплаты: 690,41 руб. * 26 дней = 17950,66 руб.
Куда и когда обращаться
Страхователь обязан предоставлять застрахованному при наступлении страхового случая сверх основного отпуска – дополнительный для санаторно-курортного лечения на период лечения и времени проезда.
Документы о назначении выплат на пострадавшего должны подаваться в отделение ФСС через страхователя (работодателя), причинившего вред.
Оформление компенсаций
Для назначения выплат в ФСС необходимо предоставить:
- Копия трудовой (заверенная в организации)
- Медицинское заключение
- Акт о несчастном случае по форме Н-1
- Заключение ВК и Программа реабилитации
- Заявление пострадавшего о назначении выплат (указывается СНИЛС, ИНН, способ получения).
При наличии степени утраты трудоспособности предоставляются:
- Выписка из Акта освидетельствования МСЭ
- Справки о доходах пострадавшего
- Справка о выплатах по больничному
- Копия больничного по травме с расчетной частью
Сроки выплат компенсаций при травме на производстве
Выплата по больничному листу будет произведена в течение 10 дней с момента сдачи его работодателю.
Ежемесячная компенсация утраченного заработка работодатель выплачивает в день зарплаты.
Единовременная компенсация: решение о выплате или об отказе принимается в течение 10 дней со дня принятия фондом заявления, и в срок 3 дня заявителю направляется вынесенное решение.
Способы получения компенсации
Получение компенсаций может быть осуществлено следующими способами: лично, по почте, на расчетный счет, на банковскую карту. Рассмотрим их преимущества и недостатки.
Способы получения | Преимущества | Недостатки |
Лично | Нет необходимости обналичивания | Затраты времени и денег на дорогу |
По почте | Затраты времени при перечислениях | |
На расчетный счет | Сохранность | Нет возможности узнать о поступлении денег |
На банковскую карту | Нет |
Причины отказа в предоставлении компенсации при травмах на производстве
При назначении обеспечения по выплатам при производственным травмам могут быть отказы, основанием для такого отказа могут выступать:
- отсутствие документов, удостоверяющих производственную травму (например Акт н-1)
- не квалифицирована как производственная травма
- и т.д.
Так при отсутствии документов, представляемы в ФСС, организация при возмещении сумм из ФСС не сможет получить 100% возмещения.
Ошибки врачей (действия)
Врачебная ошибка предполагает, что результатом действия стало ухудшение состояния пациента или привело к его смерти.
Некоторые переломы могут быть незначительными, но в результате неправильного срастания – результат плачевным. Переломы позвоночника, квалифицированные как ушиб может отразиться на дальнейшей трудоспособности работника. При производственной травме это также может повлиять на размер выплат. Поэтому нужно предпринимать меры.
Если при проведении лечебных процедур произошло ухудшение здоровья, обратиться к зав. отделением, где было лечение. Если меры не были предприняты, можно обратиться к главному врачу для назначения другого врача. В больничном листе диагноз не отображается, но в амбулаторной карте – обязательно. Амбулаторные карты ФСС может востребовать у поликлиники для проверки, поэтому важно оформить все правильно, чтобы не было изменений в выплатах по результатам проверки.
Если нанесен серьезный вред здоровью, врача можно привлечь к ответственности за непрофессионализм. В этом случае нужно обратиться либо в Минздрав или в страховую компанию ОМС.
Для назначения компенсации за моральный вред, причиненный здоровью, можно обратиться в суд. Факт врачебной ошибки подтверждает независимая медэкспертиза.
Ошибка работника при получении травмы
Основной ошибкой работника является то, что он не сразу понял, что у него перелом, поэтому мог до работать смену или отпроситься, чтобы отлежаться и эта травма уже сложнее будет квалифицировать как производственную.
Поэтому работнику, при подозрении на перелом необходимо:
- вызвать медперсонал для оказания помощи и оформить травму документально
- довести до сведения работодателя
- для подтверждения получить акт о происшествии на рабочем месте
- оформить больничный лист
Читайте также статью ⇒ Изменение пенсионного возраста в России последние новости.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Как рассчитываются выплаты по больничному при переломе на производстве, если он недавно трудоустроился и не имеет стажа?
Ответ: В этом случае расчет по больничному – исходя из МРОТ с учетом выплат 100% без учета страхового стажа.
Вопрос №2: В результате производственной травмы здоровье работника требует больших затрат. Компенсируется ли это?
Ответ: Со стороны работодателя должна быть осуществлена компенсация последствий, таких как: лечение, покупка лекарств, средств ухода, транспортные расходы к месту лечения и обратно, протезирование и профессиональную переподготовку.
Источник
В 2021 году пострадавший может получить по автогражданке компенсацию за любые травмы, включая царапины, синяки и ссадины. Существует специальная таблица выплат по ОСАГО за вред здоровью.
По ней определяется сумма возмещения в процентах от максимальной (500 000 рублей). Эта же сумма в полном объёме выплачивается родственникам человека, погибшего в ДТП.
Возмещение вреда здоровью по ОСАГО
Количество денег, которое можно взыскать со страховой за полученные травмы, зависит от вида и степени тяжести повреждений. Компенсация производится за каждую из травм, но не может превышать максимального значения. Возмещение выплачивается до прохождения лечения, на основании определения тяжести состояния пострадавшего.
Для получения возмещения пострадавший должен предоставить страховой следующие документы:
- полис ОСАГО;
- паспорт;
- бланк заявления;
- протокол или постановление из ГАИ;
- справку из больницы, где будут расписаны все повреждения и необходимое лечение.
Также могут потребоваться и дополнительные бумаги:
- нотариальная доверенность, если подачей документов занимается не сам пострадавший;
- номер карты или счёта в банке при получении выплаты безналичным способом;
- судебное решение, если происходили какие-либо разбирательства (например – определение виновника) по поводу ДТП;
- согласие родителей или опекунов, если пострадавший ещё не достиг восемнадцатилетия.
Существуют законные причины, по которым страховая может отказать в возмещении. Такие как:
- Полученные травмы не являются следствием ДТП либо нет убедительных доказательств обратного.
- Пострадавший подстроил ДТП.
- ДТП произошло в результате каких-либо природных или антропогенных катаклизмов (пожары, взрывы, наводнения, радиационные заражения).
- Авария случилась из-за военных действий.
Также может быть отказано, если потерпевший допустил следующие нарушения процедуры:
- пропустил срок подачи заявления;
- некорректно или с ошибками заполнил заявление;
- не собрал необходимые доказательства;
- не обратился за медицинской помощью.
При оформлении европротокола потерпевший не имеет права на получение возмещения.
Если страховая не выполняет своих обязательств, можно подать на неё в суд. К подобным случаям относятся:
- просрочка выплаты больше, чем на один месяц;
- размер компенсации меньше, чем положено по таблице;
- страховщик отказывает в перечислении без законных оснований;
- не оплачены расходы на захоронение человека, который погиб в аварии;
- не были приняты документы от пострадавшего.
Таблица выплат в зависимости от тяжести ущерба
Какие выплаты по ОСАГО положены при ДТП пострадавшему, прописано в «Правилах расчета страховых сумм за вред здоровью». К этому документу существует приложение, которое выглядит как таблица. Там перечислены все повреждения (более 600), которые можно получить в результате ДТП, и фиксированная сумма компенсации за каждое из них. Именно по этому приложению считают, сколько денег положено выплатить на лечение. Все цифры указаны в процентах от максимальной суммы. Размер выплаты за каждую травму определяется степенью вреда, нанесённого здоровью.
Лёгкий
Лёгким вредом для здоровья считаются такие повреждения, которые не приводят к полной потери трудоспособности. Сюда же относятся травмы, из-за которых человек может короткий промежуток времени не выходить на работу. Они относительно легко излечиваются и не имеют в дальнейшем серьёзных неприятных последствий.
За лёгкие повреждения можно получить 0,05-10% от максимально возможно суммы компенсации. Примеры таких травм:
Травма | Размер компенсации (%) | Размер возмещения (руб) |
Ушибы, царапины | 0,05 | 250 |
Сотрясение головного мозга при лечении от 10 дней в домашних условиях | 3 | 15 тыс. |
Лёгкие переломы | 5 | 25 тыс. |
Потеря 2-3 зубов | 5 | 25 тыс. |
Глубокие раны и порезы | 1 | 5 тыс. |
Лёгкие ожоги, покрывающие от 3 до 5% тела | 5 | 25 тыс. |
Чаще всего отказы в выплатах происходят именно по лёгким травмам. Это связано с тем, что люди с синяками и царапинами не идут к врачу, не фиксируют повреждения и, соответственно, не получают документы, которые в дальнейшем послужили бы доказательством для страховщика.
Средний
Средний вред здоровью характеризуется тем, что из-за полученных травм гражданин не может работать до 20-30 дней. Подобные повреждения компенсируются 10-20%.
Травма | Размер компенсации (%) | Размер возмещения (тыс. руб) |
Ожоги 1-2 степени, покрывающие больше 10% тела | 15 | 75 |
Переломы средней тяжести | 10-15 | 50-75 |
Потеря нескольких пальцев | 12-22 | 50 – 110 |
Частичная потеря зрения | 10-15 | 50-75 |
Потеря половины уха | 10 | 50 |
Утрата 7-9 зубов | 15 | 75 |
Тяжкий
Тяжкий ущерб здоровью требует долгого лечения в больнице, может привести к смерти или инвалидности. При получении такой травмы сумма компенсации может варьировать от 20 до 100% от максимальной.
Травма | Размер возмещения (%) | Размер компенсации (руб) |
Потеря челюсти | 50 | 250 |
Удаление части лёгкого | 40 | 200 |
Полная потеря желудка или кишечника | 50 | 250 |
Ожоги 3-4 степени, покрывающие 4-6% поверхности тела | 20 | 100 |
Перелом 4 и более позвонков | 30 | 150 |
Потеря верхней конечности до лопатки | 60 | 300 |
Что, если пострадавший после ДТП стал инвалидом?
Если в результате ДТП человек стал инвалидом, он получает компенсацию, в соответствии с полученной группой инвалидности.
Группа инвалидности | Размер возмещения (%) | Размер компенсации (тыс. руб) |
Первая | 100 | 500 |
Вторая | 70 | 350 |
Третья | 50 | 250 |
Если пострадавшим является ребёнок, ему полагается самая крупная из возможных выплат, то есть полмиллиона рублей.
Пример расчёта возмещения
Сумма компенсации, на которую может рассчитывать пострадавший определяется по формуле: X% × 500тыс., где x – значение, взятое из таблицы. Далее все полученные цифры складываются между собой.
Для наглядности можно взять кусочек таблицы, относящийся к повреждениям мягких тканей.
Пример 1. Человек в результате ДТП сильно повредил себе лицо. Ему полагается 40% от максимальной компенсации. 500 тыс.×40% (т.е. 500 тыс. × 0.4) = 200 тысяч.
Пример 2. Кроме повреждения лица из предыдущего случая, у пострадавшего на теле рана площадью 13 кв. см и множество мелких царапин. В таком случае он должен получить уже 200 тыс. + 50 тыс. + 250 рублей. Всего – 250250.
Пример 3. Человеку повезло, и во время аварии он получил только мелкие царапины и лёгкие ушибы. В этом случае ему всё равно положена компенсация в 0,05% от 500 тысяч, т. е. – 250 рублей.
Можно ли взыскать утраченный за время лечения заработок?
Компенсацию можно получить не только за полученные травмы, но и за заработок, утерянный из-за того, что человек не мог работать вследствие полученных травм. Для этого надо будет доказать временную потерю возможности трудиться и предоставить документы, подтверждающие размер ежемесячного заработка. Для получения компенсации понадобятся следующие документы:
- медицинское заключение (с указанием диагноза, повреждений и времени, на которое была утрачена трудоспособность);
- медицинская экспертиза, где указана степень утраты способности к труду;
- справки о доходах (это относится не только к зарплате, но и к пенсии, стипендии или социальных выплатах).
В случае если человек на момент ДТП был безработным, компенсация должна быть выплачена на основании прожиточного минимума. В иных ситуациях выплачивают среднюю зарплату с последнего места труда.
Что делать, если назначенной суммы не хватило?
Существует два типа выплат, предоставляемых страховой пострадавшему в аварии:
- Компенсация – фиксированная сумма, обязательная к выплате. Рассчитывается с учётом полученных повреждений. Выплачивается до лечения, на основании заключения врача.
- Возмещение – дополнительная сумма, выплачивается после прохождения лечения и включает все подтвержденные расходы, которые понес пострадавший в его процессе.
500 000 рублей – максимальная сумма выплаты по ОСАГО, которая включает в себя и возмещение, и компенсацию.
Затратами на лечение считается следующее:
- покупка лекарств и специального питания;
- оплата услуг специалистов, например сиделок;
- реабилитация в санаториях и подобных им заведениях;
- изготовление протезов.
Чтобы получить дополнительную компенсацию, необходимо обратиться в страховую компанию. Кроме документов, которые подаются при получении возмещения, потребуется:
- история болезни (она выписывается в мед. учреждении);
- чеки, квитанции и другие платёжные документы, которые могут подтвердить размер понесённых расходов.
Если полученной суммы всё ещё не хватает, можно попробовать договориться о компенсации с виновником аварии. В случае успеха следует подписать соглашение, в котором должно быть указано следующее:
- обстоятельства ДТП;
- сумма нанесенного ущерба;
- как и в какие сроки будут выплачены деньги.
Очень желательно указать, каким способом будут подтверждаться выплаты: либо расписками (при оплате наличными), либо выпиской со счёта в банке. Если договориться мирным путём не получится, следующим шагом станет подача в суд гражданского иска. От виновника аварии можно потребовать выплаты возмещения за причинение ущерба, как физического, так и морального.
Возместить моральный ущерб по полису ОСАГО невозможно. Судебная практика показывает, что и с виновника аварии подобная компенсация взимается, но с большим трудом. И чаще всего её сумма чисто символична. Это связано со сложностью доказательства получения эмоциональных страданий.
Источник
– .
. .
, – , – , .
, – ( – ) , (), , – , , , , , , – , , .
() | ( ) | ( ) | |
500 000 | 2 000 000 | ||
( ): | |||
) I | 100 | 500 000 | 2 000 000 |
) II | 70 | 350 000 | 1 400 000 |
) III | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
) “-“ | 100 | 500 000 | 2 000 000 |
I. . | |||
1. : | |||
) , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) | 15 | 75 000 | 300 000 |
) | 20 | 100 000 | 400 000 |
) | 25 | 125 000 | 500 000 |
2. () – – ( ) | 7 | 35 000 | 140 000 |
2.1. | 7 | 35 000 | 140 000 |
3. : | |||
) : | |||
10 | 3 | 15 000 | 60 000 |
28 , 7 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) ( ) : | |||
14 | 7 | 35 000 | 140 000 |
28 , 14 | 10 | 50 000 | 200 000 |
28 , 14 , , | 15 | 75 000 | 300 000 |
) () | 20 | 100 000 | 400 000 |
) , () | 25 | 125 000 | 500 000 |
4. , : | |||
) 7 28 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , , 28 , 14 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , () | 25 | 125 000 | 500 000 |
) | 75 | 375 000 | 1 500 000 |
5. , ( ) | 10 | 50 000 | 200 000 |
5.1. | 7 | 35 000 | 140 000 |
6. , , : | |||
) , , 2 , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , <1> , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , | 20 | 100 000 | 400 000 |
) , , | 40 | 200 000 | 800 000 |
) | 70 | 350 000 | 1 400 000 |
) , , | 3 | 15 000 | 60 000 |
II. | |||
7. 1 : | |||
) , , II , , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , , , III (II – III) , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
8. 1 , () 3 <2>: | |||
) () , , ( ), ( ), , , () , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) ( ) 2 | |||
9. , 1 | 15 | 75 000 | 300 000 |
10. 1 : | |||
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) | 15 | 75 000 | 300 000 |
11. 1 | 10 | 50 000 | 200 000 |
12. 1 | 10 | 50 000 | 200 000 |
13. 1 , , , | 10 | 50 000 | 200 000 |
14. 1 , | 5 | 25 000 | 100 000 |
III. | |||
15. , : | |||
) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) – | 5 | 25 000 | 100 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
16. 1 , 3 , 50 500 – 4000 | 5 | 25 000 | 100 000 |
17. 1 , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
IV. | |||
18. , , , : | |||
) (, ) | 5 | 25 000 | 100 000 |
) (, ) | 10 | 50 000 | 200 000 |
19. , , , , , : | |||
) , , | 7 | 35 000 | 140 000 |
) | 40 | 200 000 | 800 000 |
) | 60 | 300 000 | 1 200 000 |
20. , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
20.1. | 7 | 35 000 | 140 000 |
21. : | |||
) | 7 | 35 000 | 140 000 |
) | 2 | 10 000 | 40 000 |
) 1 – 2 ( ) | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 3- ( ) | 2 | 10 000 | 40 000 |
22. ( ): | |||
) | 5 | 25 000 | 100 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
23. , , , , , , : | |||
) | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 3 | 7 | 35 000 | 140 000 |
) () 3 | 10 | 50 000 | 200 000 |
V. – | |||
24. , (), , , , , , , , , , (), , <3>: | |||
) : | |||
, | 5 | 25 000 | 100 000 |
10 | 50 000 | 200 000 | |
) 3 | 25 | 125 000 | 500 000 |
25. , , , , , , , , , , 24 : | |||
) – , | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 3 -, | 30 | 150 000 | 600 000 |
VI. | |||
26. , , , : | |||
) ( ), , ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) 1 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 1 , 2 , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , | 30 | 150 000 | 600 000 |
) | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
27. , , (, , .) ( 2), <4>: | |||
) 2 – 3 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 4 – 6 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 7 – 9 | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 10 | 20 | 100 000 | 400 000 |
28. : | |||
) 1 , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) | 20 | 100 000 | 400 000 |
29. , , , , , , <5>: | |||
) 1 2 , 14 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 3 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , 3 (), , , , | 20 | 100 000 | 400 000 |
) , 3 , | 25 | 125 000 | 500 000 |
) , 3 , – , | 40 | 200 000 | 800 000 |
) , , , , | 20 | 100 000 | 400 000 |
) , , | 30 | 150 000 | 600 000 |
) , , | 40 | 200 000 | 800 000 |
) , , | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
30. , , , : | |||
) , , , , – ( ) | 1 | 5 000 | 20 000 |
) , , ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , 1 ( ) | 7 | 35 000 | 140 000 |
31. (, , ) , , , , , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
VII. | |||
32. , : | |||
) , , , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) ( ), , , | 20 | 100 000 | 400 000 |
) , 3 | 30 | 150 000 | 600 000 |
) | 40 | 200 000 | 800 000 |
) | 45 | 225 000 | 900 000 |
33. , : | |||
) () 1 , 1 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , () , , | 30 | 150 000 | 600 000 |
) , , ( ) | 40 | 200 000 | 800 000 |
34. , ( 29 ): | |||
) ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , ( ) | 7 | 35 000 | 140 000 |
35. : | |||
) 12 | 30 | 150 000 | 600 000 |
) 12 | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
VIII. | |||
36. I – II , I – II , , <6>: | |||
) 3 5 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 5 10 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 10 | 15 | 75 000 | 300 000 |
37. III – IV , III – IV , , <6>: | |||
) 1 2 ( IV – 0,25 1 ) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 2 4 | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 4 6 | 20 | 100 000 | 400 000 |
) 6 10 | 30 | 150 000 | 600 000 |
) 10 | 40 | 200 000 | 800 000 |
38. I – II , I – II , , , 1 <6> | 3 | 15 000 | 60 000 |
39. III – IV , III – IV , , <6>: | |||
) 1 2 ( IV – 0,25 1 ) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 2 4 | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 4 6 | 20 | 100 000 | 400 000 |
) 6 10 | 30 | 150 000 | 600 000 |
) 10 | 40 | 200 000 | 800 000 |
40. , , , , , <6>: | |||
) 3 . 10 . | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 10 . 20 . | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 20 . 50 . | 25 | 125 000 | 500 000 |
) 50 . | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
41. , , , , , <6>: | |||
) 3 . 10 . | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 10 . 20 . | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 20 . 50 . | 25 | 125 000 | 500 000 |
) 50 . | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
42. ( , , , ) | 40 | 200 000 | 800 000 |
43. , , 36 – 41 | 0,05 | 250 | 1 000 |
IX. – | |||
44. ( ) , <7>: | |||
) 1 – 2 | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 1 – 2 | 7 | 35 000 | 140 000 |
) 1 – 2 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 3 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 3 | 12 | 60 000 | 240 000 |
) 3 | 15 | 75 000 | 300 000 |
45. , () ( ), , <8>: | |||
) | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 1 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 2 – 3 | 20 | 100 000 | 400 000 |
) 4 | 30 | 150 000 | 600 000 |
46. , , 3 , , <8> | 7 | 35 000 | 140 000 |
47. , ( – “” 45 ) <8>: | |||
) 1 | 4 | 20 000 | 80 000 |
) () | 1 | 5 000 | 20 000 |
48. <8> | 10 | 50 000 | 200 000 |
49. <8>: | |||
) , () ( – “” 45 ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) | 7 | 35 000 | 140 000 |
50. , ( ), () : | |||
) , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , 1 () | 7 | 35 000 | 140 000 |
) 2 , 1 , () 1 , 2 | 12 | 60 000 | 240 000 |
51. ( ): | |||
) ( ), 1 ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , , 3 , , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) , () , , <9> | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , | 15 | 75 000 | 300 000 |
52. , , , , 51 53 : | |||
) , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , <10> | 15 | 75 000 | 300 000 |
53. ( ): | |||
) ( ), 1 ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , , 3 , , , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 1 , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , 1 , | 7 | 35 000 | 140 000 |
) , 1 , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) | 12 | 60 000 | 240 000 |
54. , , , 53 55 : | |||
) , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 1 | 7 | 35 000 | 140 000 |
) , 1 | 8 | 40 000 | 160 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , , | 12 | 60 000 | 240 000 |
55. , ( – ): | |||
) , ( ), 3 , , , () | 4 | 20 000 | 80 000 |
) , 1 , 1 , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 1 , , | 7 | 35 000 | 140 000 |
) , 2 , 1 1 | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 1 – 2 , , () | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 3 , , () | 20 | 100 000 | 400 000 |
56. : | |||
) , – , 3 , , , 1 | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , 2 – () , 3 , , , , 1 , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 2 – 3 | 8 | 40 000 | 160 000 |
) 4 | 12 | 60 000 | 240 000 |
57. , ( ): | |||
) , , , , | 1 | 5 000 | 20 000 |
) , , , , , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , , | 7 | 35 000 | 140 000 |
) | 15 | 75 000 | 300 000 |
58. ( ), , <11>: | |||
) 1 | 3 | 15 000 | 60 000 |
) 1 , 1- | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 1- | 6 | 30 000 | 120 000 |
) , 2 – 3 1 , 1- | 7 | 35 000 | 140 000 |
) 2 , 2 – 3 2 , 1- | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 3 – 4 , 2 – 3 3 – 4 , 1- | 20 | 100 000 | 400 000 |
) , 2 – 3 | 26 | 130 000 | 520 000 |
) , | 35 | 175 000 | 700 000 |
) , , | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
) , | 60 | 300 000 | 1 200 000 |
59. , : | |||
) ( ), 1 ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , , 3 , , , , – , “”, “”, “” “” , “” 65 “” 66 | 4 | 20 000 | 80 000 |
) | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 1 , , 1 | 7 | 35 000 | 140 000 |
) (, , , , ) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) 2 , 2 , 1 1 | 12 | 60 000 | 240 000 |
) 3 () 3 , | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 3 () 3 , | 25 | 125 000 | 500 000 |
60. , , , 59 61 : | |||
) , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , | 15 | 75 000 | 300 000 |
61. ( ): | |||
) ( ), 1 ( ) | 3 | 15 000 | 60 000 |
) , 1 , 3 , , , <12>, , , 1 , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) , “” , 2 , 1 , , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , 1 , 1 , , 3 , | 7 | 35 000 | 140 000 |
) 2 , | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , | 12 | 60 000 | 240 000 |
) () , | 15 | 75 000 | 300 000 |
) , “” “” | 25 | 125 000 | 500 000 |
61.1. | 7 | 35 000 | 140 000 |
62. , , , , 61 63 : | |||
) , , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) | 12 | 60 000 | 240 000 |
) | 15 | 75 000 | 300 000 |
) , | 18 | 90 000 | 360 000 |
63. , ( ): | |||
) , ( ), 3 , , , () , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) , () , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 2 , “” | 7 | 35 000 | 140 000 |
) 3 , “” | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , | 6 | 30 000 | 120 000 |
) | 8 | 40 000 | 160 000 |
) | 10 | 50 000 | 200 000 |
) , 2 , 1 , | 12 | 60 000 | 240 000 |
) () 1 – 2 , | 15 | 75 000 | 300 000 |
) 4 | 25 | 125 000 | 500 000 |
64. , : | |||
) , , , 44 63 , 1 , | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 1 – 2 , 1 <13> | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 2 – 3 | 7 | 35 000 | 140 000 |
) , 4 | 10 | 50 000 | 200 000 |
65. , ( ) ( ): | |||
) , , | 1 | 5 000 | 20 000 |
) | 2 | 10 000 | 40 000 |
) , , , , , , , | 5 | 25 000 | 100 000 |
) , , | 7 | 35 000 | 140 000 |
) | 15 | 75 000 | 300 000 |
66. ( ), , <14>: | |||
) 1 | 2 | 10 000 | 40 000 |
) 1 , 1- | 4 | 20 000 | 80 000 |
) 1- | 5 | 25 000 | 100 000 |
) 1 , 2 – 3 1 , 1- | 6 | 30 000 | 120 000 |
) 2 , 2 – 3 2 , 1- | 12 | 60 000 | 240 000 |
) 3 – 4 , 2 – 3 3 – 4 , 1- | 15 | 75 000 | 300 000 |
) , 2 – 3 | 22 | 110 000 | 440 000 |
) , , | 30 | 150 000 | 600 000 |
) , , , | 45 | 225 000 | 900 000 |
) , , , | 50 | 250 000 | 1 000 000 |
X. | |||
66.1. : | |||
) ( 4- ) | 30 | 150 000 | 600 000 |
) ( 6 ) | 25 | 125 000 | 500 000 |
) ( 7-8 ) | 15 | 75 000 | 300 000 |
) ( 6 ) | 7 | 35 000 | 140 000 |
67. , () , () , () , () | 10 | 50 000 | 200 000 |
68. , : | |||
) ( ) , | 10 | 50 000 | 200 000 |